ISSUES
企業の人材育成課題
未経験人材の採用は進むが、育成リソースが足りない。
早期離職も多く、即戦力化できない悩みを抱える企業が増えています。
育成リソースが圧倒的に
不足している
既存メンバーが新人教育に時間を割かれ、プロジェクト進行が遅れる悪循環に陥ります。
未経験者の早期離職が
止まらない
適切なサポート体制がないと、新入社員は不安を感じ、数ヶ月で辞めてしまいます。
即戦力化までの期間が
長すぎる
体系的な育成計画がないため、人材が活躍できるまでに時間がかかります。
BENEFIT
導入で得られる効果
グロウエンジン株式会社は、企業の人材育成課題を解決するBtoB教育支援サービスです。
サービスを導入することで、企業は育成負担を大幅に軽減し、人材の早期活躍を実現できます。
01
教育負担の軽減
体系的なカリキュラムにより、新人が早期に活躍できます。教育業務をグロウエンジンにお任せ頂くことで、社内ではプロジェクト業務に専念できるようになります。
02
リソース最適化で稼働率向上
新人が早期に案件に参画でき、チーム全体の生産性が高まります。それにより、人材育成と事業推進のバランスが取れます。
03
採用効率化でコスト削減
未経験者を育成できるため、採用の選択肢が広がります。そして、充実したサポートにより、新入社員の満足度が向上します。
STRENGTH
グロウエンジンの育成サービス
3つの強み
企業ごとに異なる課題に対応する、完全カスタマイズ型の育成支援を提供します。
自走力を身につける
カリキュラム
受講者の自学自習をベースとし、講義ではなく、実践を通じて問題解決能力を磨きます。
完全オーダーメイド
学習プラン
企業の技術スタックと人材ニーズに合わせた独自カリキュラムを設計します。
現場定着まで支援する一気通貫サポート
採用から現場参画後まで、継続的にサポートし、真の定着を実現します。
PROJECT
これまでの育成実績
企業ごとに異なる課題に対応し、完全カスタマイズ型の育成支援を提供します。
6
法人企業の育成を支援
法人6社においてサービスを提供。複数の企業から信頼を得ています。
30
未経験エンジニアを育成
30名の未経験者をエンジニアへと法人向けプログラムにて育成し、現場へ送り出しました。
150
コーチング経験
累計150名以上のコーチング経験を活かしてモチベーションを最大化する指導を提供しています。
PRICE
シンプルな料金体系
1名から始められる個別サポート型の育成支援です。
基本プラン
1人あたり/月
¥60,000~
※面談回数によって変動します
- 企業別学習ロードマップ作成
- 継続サポート面談（隔週〜毎週）
- 進捗管理
- 定着度チェックテスト
- カリキュラムカスタマイズ
- 定例MTG
- Slack質問無制限対応
- 月次勉強会
- モチベーション管理
- 実務スキル指導
- 専任サポーター配置
- 学習法・ポイントアドバイス
CONTACT
現場で活躍する「自走できるエンジニア」を
育成したい方へ
無料オンライン相談にて、
貴社のプロジェクトに合わせた
育成プランやロードマップを考えます。
まずは、お気軽にお問い合わせください。